任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、统计学相关专业。2.5年以上薪酬绩效工作经验，3年以上管理经验，擅长绩效管理，具有集团化绩效体系搭建经验，医药行业优先考虑。
任职要求：45周岁以下，本科及以上学历，5年以上大中型企业运营工作经验，有研产销综合性医药行业企业背景优先。